Artikel: Dieselmotoremissie (DME) en Arbeidsomstandighedenbesluit: Verplichte Roetfilters en Regeltoepassing
Dieselmotoren zijn essentieel in veel industrieën, waaronder de bouw, logistiek en landbouw, maar de uitstoot van dieselmotoren brengt aanzienlijke gezondheidsrisico’s met zich mee. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft daarom specifieke regelgeving opgesteld om de blootstelling aan dieselmotoremissie (DME) te beperken en zo de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen. Dit artikel bespreekt de vereisten vanuit het Arbeidsomstandighedenbesluit, met de nadruk op het verplichte roetfilter en de volgorde waarin regels toegepast moeten worden.
Wat is Dieselmotoremissie (DME)?
Dieselmotoremissie bestaat uit een mix van schadelijke stoffen, waaronder roetdeeltjes (fijnstof), stikstofoxiden, koolwaterstoffen en koolmonoxide. Deze stoffen zijn geclassificeerd als kankerverwekkend voor mensen. Blootstelling aan DME kan leiden tot ernstige gezondheidsproblemen, zoals ademhalingsproblemen, hart- en vaatziekten, en longkanker. Om deze risico’s te minimaliseren, heeft de overheid in het Arbeidsomstandighedenbesluit regels opgenomen om de blootstelling aan DME op de werkplek te beperken.
Het Arbeidsomstandighedenbesluit en de Verplichte Roetfilters
Het Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit) stelt dat werkgevers verplicht zijn om maatregelen te nemen om blootstelling aan schadelijke stoffen, zoals DME, zo veel mogelijk te voorkomen of te beperken. In het geval van DME is het gebruik van een roetfilter op dieselmotoren één van de meest cruciale vereisten. Een roetfilter helpt om de uitstoot van schadelijke roetdeeltjes aanzienlijk te verminderen.
Sinds enkele jaren verplicht de Nederlandse Arbeidsinspectie het gebruik van roetfilters in situaties waar werknemers blootgesteld kunnen worden aan DME, bijvoorbeeld in afgesloten ruimten of op bouwplaatsen waar veel dieselmotoren draaien. Door deze filters te installeren, kunnen werkgevers de emissie van schadelijke stoffen met ongeveer 95% verminderen.
De Volgorde van Toepasselijkheid van de Regels
De Arbeidsinspectie hanteert een specifieke volgorde van maatregelen om de risico’s van DME-blootstelling te beheersen. Deze volgorde is vastgelegd in het zogenaamde arbeidshygiënisch principe. Dit principe stelt dat werkgevers bij het nemen van maatregelen een hiërarchie moeten volgen:
1. Bronaanpak: De eerste stap is om de bron van blootstelling aan DME te elimineren of te verminderen. Bijvoorbeeld door te kiezen voor elektrische of benzine machines in plaats van dieselmotoren.
2. Collectieve Beschermingsmaatregelen: Wanneer de bronaanpak niet volledig mogelijk is, moeten werkgevers maatregelen nemen om de blootstelling collectief te verminderen. Het installeren van roetfilters op dieselmotoren valt hieronder. Daarnaast kan ventilatie in werkruimtes bijdragen aan het verminderen van de concentratie DME in de lucht.
3. Technische Beheersmaatregelen: Dit omvat het isoleren van emissiebronnen, zoals het plaatsen van afzuigkappen of het gebruik van afzuigapparatuur bij emissiepunten.
4. Organisatorische Maatregelen: Wanneer bovenstaande maatregelen niet voldoende zijn, moeten werkgevers organisatorische maatregelen treffen, zoals het beperken van de tijd die werknemers in omgevingen met DME doorbrengen. Denk aan het plannen van werktijden of roosters zodat medewerkers zo kort mogelijk aan DME worden blootgesteld.
5. Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM): Dit is de laatste stap. Wanneer de blootstelling niet afdoende kan worden beperkt door bronaanpak of andere maatregelen, is het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen verplicht. Dit kan bestaan uit o.a. het dragen van ademhalingsbeschermingsmaskers.
Conclusie
De regelgeving omtrent DME en het verplichte gebruik van roetfilters, zoals opgenomen in het Arbeidsomstandighedenbesluit, speelt een cruciale rol in het beschermen van de gezondheid van werknemers. Werkgevers moeten deze regels in de juiste volgorde toepassen om de veiligheid op de werkplek te waarborgen. Het volgen van het arbeidshygiënisch principe biedt een effectieve en gestructureerde aanpak, waarbij bronmaatregelen de voorkeur hebben en PBM als laatste optie geldt. Door zich aan deze regels te houden en de juiste stappen te nemen, kunnen bedrijven bijdragen aan een gezondere en veiligere werkomgeving voor iedereen.
Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie
Link: Werkinstruktie —>